12.3.09

VIBO, L’ASP  PROGRAMMA PERCORSI FORMATIVI PRESSO STRUTTURE D’ECCELLENZA COME IL SAN RAFFAELE  ED IL GEMELLI

Il Piano della Formazione è il più ideale e concreto strumento per promuovere una migliore erogazione dei servizi della sanità pubblica vibonese.
Il nuovo “Progetto salute” dell’Azienda Sanitaria Provinciale di Vibo Valentia, coordinato dal Commissario dell’Asp, dott. Rubens Curia,  passa, infatti, attraverso la realizzazione di un innovativo ed avanzato Piano di Formazione capace di approfondire, aggiornare e consolidare l’esperienza di operatori sanitari, amministrativi e non, mediante l’acquisizione di una più ricca conoscenza strategica del proprio lavoro, utile a spianare la strada verso una professionalità all’altezza dei tempi.
E’ questo il senso del documento approvato dall’Asp, di concerto con le organizzazioni sindacali del comparto e della dirigenza.
“La condizione dell’Azienda ci invita ad accelerare ogni iniziativa che possa tornare utile per promuovere una migliore qualità dei servizi – spiega Rubens Curia – pensando sempre alla necessità di tentare di rendere competitiva l’offerta dei servizi.
La domanda di salute in questo territorio continua a crescere quotidianamente per cui occorre rispondere con prontezza e capacità professionale all’emergenza.
Il corso di formazione – avverte Rubens Curia – serve per consentire a tutto il personale di utilizzare uno strumento ormai ritenuto indispensabile per elevare la qualità dei servizi.
Nel Piano sono stati definiti numerosi e qualificati stages formativi che i nostri operatori effettueranno presso strutture qualificate e prestigiose come il San Raffaele di Milano e il Gemelli di Roma.
Questa è un’Azienda dove il senso della consapevolezza e della responsabilità aiuta a superare anche i momenti più catastrofici. Da qui l’obiettivo di mettere in piedi un Piano di Formazione pronto a soddisfare ogni esigenza formativa e che ha trovato in piena sintonia le rappresentanze sindacali del comparto e della dirigenza. Quasi a voler dire che in questa direzione c’è stato un contributo sinergico di forte valenza propositiva e professionale
Praticamente – conclude Rubens Curia – una delle finalità principali sarà quella di elevare i livelli di competenza tecnico professionale del personale”.
In sostanza l’Asp ha progettato per il 2009 un Piano di Formazione che permetterà a tutto il personale di partecipare ad appositi corsi affidati alla guida di docenti universitari ed esperti di collaudata caratura.
La Formazione è da tempo un fiore all’occhiello per l’Asp. La struttura sanitaria di Pizzo che ospita lo svolgimento dei percorsi formativi è tra le più efficienti nella regione.
“Il Piano di Formazione – sostiene l’avv. Antonio Mantella, direttore dell’Ufficio formazione dell’Asp – tende a coprire il gap formativo individuato, grazie alla vigente legislazione, in alcune aree specifiche.
Da quì la necessità di garantire sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; privacy e codici di comportamento del personale pubblico.          
Pensiamo ad una Formazione intesa come supporto per il processo di cambiamento dell’organizzazione aziendale.
Con questo si intende affermare che nell’Asp di Vibo Valentia è presente un “sistema” di Formazione continua e sopratutto attenta ai fabbisogni di crescita professionale di ogni singolo operatore”.